En una reunión celebrada este miércoles, el Consejo Rector de la Mujer de la Fundación Municipal de la Mujer en Cádiz ha aprobado las bases que regularán la convocatoria para el puesto de gerente de este organismo autónomo. Este proceso de selección ha suscitado diversas reacciones por parte de los grupos representados en el consejo.
Los representantes del Grupo Municipal Popular en el consejo respaldaron las bases reguladoras, mientras que los grupos municipales del PSOE y Adelante Izquierda Gaditana optaron por la abstención. La representante de las asociaciones de mujeres de Cádiz, Rosa Núñez, también respaldó las bases.
Los requisitos para acceder a esta posición incluyen ser funcionario/a de carrera o laboral del Ayuntamiento de Cádiz, la Fundación Municipal de la Mujer o cualquiera de sus organismos autónomos. Además, aquellos que ocupen puestos de funcionarios interinos o laborales temporales en estas entidades, así como profesionales del sector privado con al menos cinco años de experiencia vinculada a la administración, también pueden optar al puesto.
Los aspirantes al cargo de gerente deben tener un título de Licenciado/a o Grado Universitario en Ciencias Sociales y/o Jurídicas, o su equivalente según la normativa aplicable. La selección se realizará por el procedimiento de libre designación, y se valorará la experiencia y formación en igualdad de género y/o violencia de género, así como la formación en Planes de Igualdad y la experiencia en asesoramiento técnico en este ámbito.
La concejal delegada de Igualdad, Políticas de Inclusión y LGTBI y presidenta delegada de la Fundación Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Cádiz, Virginia Martín, aseguró que el proceso de selección se llevó a cabo siguiendo la legalidad y los criterios de los asesores jurídicos y técnicos municipales. Martín también subrayó la importancia de que el/la gerente seleccionado/a tenga un sólido conocimiento del funcionamiento de la administración pública.