El Cádiz Club de Fútbol SAD ha logrado un hito significativo en su historia al firmar su primer convenio colectivo para los empleados del club. El acuerdo, rubricado en el estadio Nuevo Mirandilla este lunes, ha sido celebrado por representantes de la empresa y de los trabajadores, marcando un nuevo capítulo en las relaciones laborales del club. Este convenio, válido hasta el 30 de junio de 2026, abarca a una plantilla de 253 trabajadores.
Tanto el Cádiz CF SAD como los representantes laborales y sindicales han expresado su satisfacción por este acuerdo sin precedentes. La firma del primer convenio colectivo ha sido calificada como un “hito histórico” por ambas partes, consolidando un paso significativo en la evolución de la entidad deportiva.
El vicepresidente del club, Rafael Contreras, ha subrayado la importancia de este convenio colectivo como un “paso crucial” que permitirá el crecimiento continuo del Cádiz CF SAD y su objetivo de ser un referente en las relaciones laborales con sus empleados.
Manuel Bienvenido, delegado sindical de Autonomía Obrera, ha enfatizado que este convenio es “histórico” tanto para la empresa como para los trabajadores. Simplifica la realidad laboral que previamente estaba regulada por tres convenios diferentes, unificándolos en un solo documento. Además, señaló que esto abre una puerta para un desarrollo autónomo del convenio, permitiendo a la empresa y a los trabajadores determinar sus condiciones presentes y futuras.
Emilio Ruiz Olvera, delegado sindical de CCOO, describió el día como “muy importante” para el Cádiz CF, resaltando que este acuerdo representa una mejora de las condiciones laborales para todos los trabajadores del club.
Hasta la fecha, el Cádiz CF SAD operaba con tres convenios laborales separados para distintas áreas. El nuevo convenio colectivo unifica estas condiciones laborales en un solo documento, abordando aspectos como la jornada laboral, las categorías profesionales, las tablas salariales, las vacaciones y la prevención de riesgos.
Este acuerdo es el resultado de reuniones mantenidas por la mesa de negociación creada conjuntamente por el Cádiz CF SAD y el comité de empresa en noviembre de 2022.
Es importante destacar que el convenio firmado no afecta a la plantilla de jugadores y al cuerpo técnico, cuyas condiciones laborales siguen reguladas por el Real Decreto 1006/1985. Con este hito histórico, el Cádiz CF SAD demuestra su compromiso con mejorar las relaciones laborales y crear un ambiente más unificado y favorable para sus empleados.